招賢納士
項目經理 |
性別： 不限 | 學歷要求：
學歷不限
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| 崗位職責： 1、負責公司項目的日常管理、根據項目施工實際情況做出總體施工計劃安排，合理安排施工進度。 2、管理現場施工隊伍，負責工期、施工工藝、質量控制、成本控制、安全措施、現場材料及設備管理等工作。 3、組織有關人員完成工程洽商、階段驗收、資料整理、竣工決算、工程款回收等工作。 4、現場與所有配套方的良好協調。 要求： 1、大專及以上學歷。 2、兩年以上同等職位工作經驗，熟悉中央空調工程項目管理流程，組織項目施工管理；熟悉中央空調、冷凍及通風施工管理，具有較強現場協調管理能力，熟悉本專業各項施工規范、規程和最新發展動態。 3、出色的組織協調、人際溝通能力，思路清晰、邏輯分析能力強、具備較強的團隊意識、較強的工程現場協調能力及人員管理能力，高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。 4、有二級建造師（機電）職業資格者優先。 | ||
| 年齡要求：20至40歲 | 人數：2 | |
業務經理 |
性別： 不限 | 學歷要求：
學歷不限
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| 崗位職責： 1、從事中央系統（中央空調、中央采暖、水處理等）整體解決方案的咨詢與銷售。 2、建立并維護客戶關系，負責所在區域內客戶拜訪，掌握相應市場動態，項目延續的市場信息并促進達成銷售。 3、完成或超額完成公司制定的計劃目標。 4、工程項目的跟蹤，以及與客戶的商務洽談。 5、拓寬銷售渠道，建立營銷網絡，提供良好的客戶服務。 要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷專業、電器專業、暖通空調制冷專業優先錄取。 2、樂觀自信，敢于接受挑戰，具備較強的抗壓能力。 3、親和力強，思路清晰，具備較強的溝通、談判能力。 4、充滿激情，勇于承擔責任，有較強的成功欲望。 5、經驗：不限，有電器和空調銷售經驗者優先錄取。 | ||
| 年齡要求：22至30歲 | 人數：5 | |
電氣工程師 |
性別： 不限 | 學歷要求：
學歷不限
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| 崗位職責： 1、主要負責工程部現場電氣、自控方面工程的施工管理及工程調試。 2、包括大項目的現場電氣施工，依據圖紙指導施工隊進行施工，管理施工隊的施工質量等方面內容。 3、對項目的電氣、自控工程方面進行調試，保證系統正常的運行。 要求： 1、大專以上學歷 2、至少2 年從事電氣設備、自動化系統集成設計開發，熟悉電氣系統設計流程及相關工業標準，能夠獨立完成以下工作內容： - 根據工藝圖進行低壓控制柜設計，繪制電氣原理圖、安裝圖； - 電氣元件選型，熟悉低壓電器、熟悉多種變頻器、電磁閥、傳感器； - 獨立完成或指導他人完成電氣柜安裝、配線、調試； - 動手能力強；能夠獨立承擔任務，設計有創造性。 | ||
| 年齡要求：25至35歲 | 人數：3 | |
區域經理 |
性別： 不限 | 學歷要求：
學歷不限
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| 崗位職責： 1、代表本區域辦事處接受公司分配給該區域辦事處的全年任務，并確保如期完成。 2、負責制定全年區域辦事處年度工作計劃，以書面形式呈交公司作為全年工作考核依據。 3、以身作則，帶頭銷售，為公司產品在當地的銷售廣開市場、擴大影響，與客戶進行洽談，直至簽訂、履行合同，完成公司下達的個人銷售任務。 4、積極開拓市場網絡，準確了解和掌握當地的業內信息動態變化。主動收集當地市場的相關資料，積極配合公司的市場調研工作。嚴格執行公司推廣及宣傳計劃。提高市場份額的占有率。 5 暖通空調、熱能動力、給水排水專業者優先聘用。 要求： 1、 30-55歲，大專以上學歷，暖通/制冷相關專業優先。 2、五年以上商用中央空調營銷管理經驗，具有同等崗位工作經驗。 3、具有豐富的經銷商、大客戶、集團客戶的開發和管理經驗。 4、具有較強的商務談判能力，項目攻關操作能力，市場開拓能力，組織策劃能力。 | ||
| 年齡要求：25至40歲 | 人數：2 | |
暖通設計工程師 |
性別： 不限 | 學歷要求：
學歷不限
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| 崗位職責： 1、負責制冷、通風方案和空調工程設計、施工技術及現場管理工作。 2、審核制冷、通風方案等工程招標文件的技術部分。 3、協調施工單位，監理單位處理現場問題。 4、負責工程各項隱蔽驗收、分項驗收及竣工驗收等驗收工作。 5、做好本專業有關技術資料的整理工作。 6、完成主管領導交辦的其他工作。 要求： 1、暖通、空調、制冷類類相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷。 2、熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識。 3、熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統。 4、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 | ||
| 年齡要求：20至30歲 | 人數：5 | |
